O Kongresie

Liderzy Zmian!

Warunki funkcjonowania dzisiejszych organizacji, zmiany w otoczeniu, rewolucja cyfrowa oraz postęp technologiczny wymuszają inne niż dotychczas podejście do pracowników i zarządzania nimi. Przejście od gospodarki przemysłowej do gospodarki 4.0 charakteryzują się m.in. powszechnym na całym świecie dostępie do Internetu, obniżeniem kosztów przechowywania danych, mobilnością urządzeń oraz wykorzystywaniem sztucznej inteligencji.

Sukcesy organizacji i ich liderów zawsze są związane z określonym miejscem w czasie i mogą być trudne do powtarzania. W nich mogą też kryć się niebezpieczeństwa wpadania w rutynę i samozadowolenie, co osłabia wrażliwość na nowe wyzwania. A to już droga do zapoczątkowania spadku sprawności działania. Stan doskonałości jest mitem. Każda organizacja musi stale aktualizować swoje cele i sposoby działania. Ale ten oczywisty ogólny imperatyw w różny sposób przekłada się na realne działania. Zmiany są odpowiedzią na wyzwania otoczenia, ale w ich centrum jest zawsze człowiek – jako ich inicjator, decydent, wykonawca. A jego nastawienie do zmian może mieć wiele odmian – od entuzjastycznego zaangażowania do aktywnego oporu. Z tego wynika zróżnicowanie tempa i zakresu wprowadzanych zmian. Dlatego na różnych polach aktywności społecznej mamy nie tylko zwycięzców – są również outsiderzy i przegrani. W tym niezwykle dynamicznym świecie ważne jest więc zrozumienie istoty i procesu zmian, oraz złożoności związanych z nimi społecznych zachowań.

Zmiany są stałym elementem naszej rzeczywistości. Kształtują one nasze otoczenie i redefiniują odgrywane w nim role społeczne. Pozwalają one odkrywać nowe możliwości, ale też podważają wartość dotychczasowych umiejętności i funkcjonujących mechanizmów.  Zmian doświadczamy w życiu osobistym i zawodowym, dotykają one przedsiębiorstw i instytucji publicznych. Ze względu na ich różny charakter, przebieg i skutki, przyjmujemy względem nich różne postawy. Jedni deklarują wobec nich otwartość, zaciekawienie, nadzieję, inni – brak zrozumienia, negację czy obawę. Zmiany zawsze wywołują emocje a stres jest ich nieodłącznym towarzyszem.

Temat przewodni tegorocznego Kongresu – „DNA efektywności osobistej Lidera Zmian w gospodarce 4.0”

Cel: zwiększenie efektywności biznesowej poprzez umiejętność skutecznego podejmowania wyzwań w gospodarce 4.0

 Dołącz do liderów zmian

  • Wykorzystaj niezawodne sposoby na: radzenie sobie z problemami oraz utrzymywanie koncentracji w świecie pełnym informacji licznych bodźców,
  • Poznaj i wykorzystaj swoje mocne strony i obszary do pracy
  • Wykorzystaj technologie do optymalizacji procesu zarządzania swoją energią i czasem
  • Osiągnij optimum efektywności,czyli strefę, w której jesteś najskuteczniejszy,
  • Zidentyfikuj przyzwyczajenia, które negatywnie oddziałują na efekty twojej pracy i zastąp je nowymi, trwałymi nawykami sprzyjającymi wydajności
  • Zainspiruj się i poznaj kluczowe kompetencje osobiste
  • Dowiedz się jak działa umysł lidera zmian i poznaj techniki optymalizacji procesów mózgowy

Zapraszamy na V Kongres Liderów Zmian, w ramach którego m.in. przeprowadzone zostaną warsztaty rozwijające wyżej wymienione kompetencje.

Uzyskaj praktyczną wiedzę na temat skutecznego zarządzania zmianą

Poznaj najlepsze praktyki we współpracy na linii biznes, nauka, administracja

Poświęć chwilę na refleksję nad swoją przyszłością, talentami i procesem zmian w Twoim życiu!

Poznaj postawy, wzorce myślenia i zachowań Liderów Zmian!

Poznaj sztandarowe założenia Gospodarki 4.0

Dowiedz się jakie są kompetencje przyszłości!

Poznaj narzędzia menadżerów nowej ery

Spotkaj, posłuchaj, poznaj i porozmawiaj z Liderami Zmian!

LIDERZY ZMIAN, KTÓRZY WCIELĄ SIĘ W ROLE EKSPERTÓW NA V KLZ

PODSUMOWANIE POPRZEDNICH EDYCJI KONGRESU LIDERÓW ZMIAN

HARMONOGRAM

Ramowy program Jubileuszowego Kongresu *

21 kwietnia 2023 r.

RAMOWY PROGRAM KONGRESU

I Moduł #Ciekawość #People

· Widowisko inspirowane światowym bestsellerem na temat zarządzania zmianą.

· UROCZYSTE OTWARCIE V KONGRESU LIDERÓW

· „Umiejętne zarządzanie sobą i innymi – receptą na niepewność, ryzyko, chaos, stagnację” – Prelegent

· „Odporność psychiczna w świecie VUCA” – Prelegent

II Moduł #Koncentracja #tech 4.0

· „Sztuczna inteligencja czyli algorytmy w służbie lidera zmian” – Prelegent

· „Jak korzystać z danych w biznesie – chmura obliczeniowa” – Prelegent

· „Technologie mobilne” – Prelegent

· „Nowe modele biznesowe” – Prelegent

III Moduł #Wyzwania #Management

· „Jak przyciągnąć i utrzymać utalentowanych pracowników” – Prelegent

· „DNA efektywności – jak nadążyć za tempem zmian i postępem technologicznym” – Prelegent

· „Jak zaangażować zespół – zwycięski zespół w niepewnych czasach” – Prelegent

· „Od kolegi do szefa – jak zarządzać zespołem po awansie” – Prelegent

W dniu 22 kwietnia odbędą się praktyczne warsztaty, podnoszące kompetencje liderów zmian.

Na V Jubileuszowym Kongresie Liderów Zmian dodaliśmy do agendy w dniu 20 kwietnia cały dzień poświęcony liderom zmian ze szkół średnich z województwa podlaskiego. Podkreślając tym samym, iż młodzi liderzy są naszą przyszłością regionu i Polski.

Zarezerwuj swoje miejsce – dołącz do Liderów Zmian

Warsztaty odbędą się w godzinach od 9:30 do 12:30!

 

Twoja inwestycja

Kongres bezpłatny

Lokalizacja

Białystok, Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania

Data

20 – 22 Kwietnia 2023

bilet na Kongres

bilet na kongres* lunch, przerwa kawowa (21 Kwietnia)

Sprzedaż biletów rusza 24 lutego 2020 r.

Dzień pierwszy (prelekcje)
+ dzień drugi (szkolenie):

WEWNĘTRZNA STREFA DOSKONAŁOŚCI – CZYLI O POSZUKIWANIU SIŁY I ODPORNOŚCI MENTALNEJ

sala 115

Dzień pierwszy (prelekcje)
+ dzień drugi (szkolenie):

MINDFULNESS

sala 108

Dzień pierwszy (prelekcje)
+ dzień drugi (szkolenie):

Efektywność osobista Lidera Zmian

sala 116/1

Dzień pierwszy (prelekcje)
+ dzień drugi (szkolenie):

INTELIGENCJA EMOCJONALNA W BIZNESIE

aula Kongresowa

Dzień pierwszy (prelekcje)
+ dzień drugi (szkolenie):

JAK WDRAŻAĆ ZMIANY W ERZE PRZEMYSŁU 4.0. – KARINA SZEWCZYK

sala 221

Dzień pierwszy (prelekcje)
+ dzień drugi (szkolenie):

MOC – WYKORZYSTANIE WŁADZY, AUTORYTETU I RANGI W ORGANIZACJI

sala 107

Dzień pierwszy (prelekcje)
+ dzień drugi (szkolenie):

SKUTECZNOŚĆ MENEDŻERA W ŚRODOWISKU VUCA A JEGO SYSTEM WARTOŚCI – DR KATARZYNA PILIPCZUK, PIOTR PILIPCZUK

sala 215

Dzień pierwszy (prelekcje)
+ dzień drugi (szkolenie):

ZARZĄDZANIE PRZEZ MOTYWACJĘ 4.0 – JAKO KOMPETENCJA PRZYSZŁOŚCI

aula im. prof. T. Kasprzaka

ORGANIZATOR

WSPÓŁORGANIZATORZY

iph
r
Klaster Obróbki Metali
logo-fundacji-kasprzaka-300x300

PATRONAT HONOROWY

PATRONAT NAUKOWY

PB_logo
UwB
umb

PARTNER STRATEGICZNY

Logo WP - pole ochronne

PARTNER MERYTORYCZNY

pwc

PARTNERZY TECHNOLOGICZNI

SPONSORZY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

BPNT_logo_PL
IzbaCoachingu

PARTNERZY MEDIALNI

Kurier Poranny
Polskie Radio Białystok

Miejsce i kontakt

ZNAJDŹ NAS LUB SKONTAKUJ SIĘ

Lokalizacja

Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania
ul. Ciepła 40
15-472 Białystok

Polityka prywatności

Kliknij w link poniżej, aby zapoznać się z polityką prywatności oraz regulaminem korzystania z usług:POLITYKA PRYWATNOŚCI

ORGANIZATOR KONGRESU

Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku WSFiZ od 1993 r. kształci liderów biznesu. Jest najstarszą uczelnią niepubliczną w regionie oraz jedną z najstarszych w Polsce.Oferuje zróżnicowaną strukturę kształcenia z zakresu nauk ekonomicznych, społecznych, humanistycznych i technicznych. Oferta edukacyjna obejmuje studia I stopnia (licencjackie) na kierunkach: zarządzanie, finanse i rachunkowość, ekonomia, budownictwo i studia II stopnia (magisterskie) na kierunkach: zarządzanie, finanse i rachunkowość oraz szereg specjalności przypisanych do poszczególnych kierunków.W ramach programu Erasmus+ najlepsi studenci mogą odbywać część studiów na uczelniach zagranicznych. Wzbogaceniem oferty dydaktycznej są wykłady w języku angielskim. Spełnia to oczekiwania studentów polskich, a jednocześnie umożliwia uczelni przyjmowanie studentów z zagranicy. W WSFiZ studiują studenci z Turcji, Indii, Rosji, Białorusi, Ukrainy i Kazachstanu.Ważnym uzupełnieniem działalności edukacyjnej jest szeroka gama tematyczna studiów podyplomowych, MBA i kursów dokształcających.

Więcej na www.WSFiZ.edu.pl

30

LAT NA RYNKU

30031

ABSOLWENTÓW

45

UCZELNI PARTNERSKICH

27

SPECJALNOŚCI